Cécile Gilbert-Kawano – Experte intelligence émotionnelle

Coach, conférencière et formatrice, également instructrice certifiée Eponaquest

Cécile GILBERT-KAWANO

Son parcours

Cécile Gilbert-Kawano débute sa carrière comme formatrice de professionnels et managers et formatrice de formateurs dans un grand groupe international (informatique). Elle intervient en interne et dans les projets clients, depuis l’analyse du besoin en compétences jusqu’à la création et l’animation de parcours de formation adaptés. S’appuyant sur l’approche systémique (Palo Alto), elle évolue vers le conseil et l’accompagnement de la conduite du changement. Elle occupe ensuite le poste de Responsable formation et prend la responsabilité d’une équipe RH lors d’un PSE. Dès 2004, elle développe son activité dans les domaines du coaching individuel et collectif, du co-développement et de la formation, se spécialisant en Intelligence Emotionnelle et Relationnelle. Elle fonde en 2007 Cégéka Développements (devenu en 2012 la SARL Cégéka Développements) et cofonde en 2013 le collectif Alter&Sys.

Membre d’ICF France, elle s’inscrit dans une déontologie assurant le respect des personnes, des groupes et des entreprises.

CGK Eywa oct 2014Spécificités

  • Co-développement SYSCODEV©
  • Accompagnement des personnes et des groupes avec les chevaux (Eponaquest©)

Ecoutez son interview Psycho : le cheval nous remet en selle

  • Coaching d’équipe en environnement international

 

Formations et certifications

  • Coaching individuel et d’équipe, International Mozaïk et Corporate Coach University, Paris
  • Intervention Systémique Paradoxale, EDPX, Paris
  • Co-développement SYSCODEV©, Paris
  • Certifiée instructrice Eponaquest©, Paris et Tucson
  • Certifiée instructrice PEI© (Reuven Feuerstein), Paris

 

 Quelques réalisations marquantes

  • Accompagnement à la création d’équipes projet (Industrie…) : cohésion de l’équipe, amélioration des modes de fonctionnement et de communication, soutien de la motivation, travail à l’international
  • Accompagnement et formation d’équipes opérationnelles : formation à la communication, à la gestion de conflit, co-développement
  • Mise en place d’un projet de Co-développement pour des Cadres Supérieurs (Industrie, Assurances) : lancement de la démarche, organisation et animation des groupes de managers
  • Team-Building et accompagnement d’équipes projet et hiérarchiques (Industrie) avec les chevaux : développement de la cohésion, de l’efficacité des processus et de la communication
  • Formation et accompagnement de détenus (Prison de la Santé): ré-alphabétisation, développement d’outils cognitifs, travail sur la collaboration (Méthode PEI, Reuven Feuerstein)

 

 Pour la joindre

contact@cegeka.net  +33 6 82 22 32 26